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在什么情况下雇主可以免责

发布时间:2021-01-07 10:54:39 阅读: 来源:保险杠厂家

最近,家住河南的黄杨想要咨询一个问题,那就是在什么情况下雇主可以免责?

针对黄杨的这个问题,借贷网的小编来为其介绍。雇主对雇员的赔偿责任虽为无过错责任,但并非雇主对雇员在完成受雇员作中的任何损害都承担责任。如果雇主能够证明自己具有免责事由,则可以不承担责任。在我国,关于雇主的免责事由尚无法律规定,但应当包括如下两项;1、不可抗力。我国《民法通则》第107规定:“因不可抗力不能履行合同或造成他人损害的,不承担民事责任。”不可抗力作为一般免责事由,除法律另有规定外,在任何场合,都可以免除致害人的责任。如果雇员在完成受雇员作中,因不可抗力而遭受损害,雇主不应承担责任。2、受害人故意。任何人都应对自己的故意行为承担责任,受害人也不例外。所以,雇员在完成受雇员作中因自己的故意而遭受损害的,自应由其自己承担责任,而雇主不应承担责任。

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